На сучасному конкурентному ринку праці знайти потрібний талант складніше, ніж будь-коли.
Роботодавці хочуть знайти способи визначити, залучити та утримати кваліфікованих фахівців, які можуть просувати їхній бізнес. Одна з потужних стратегій – це побудова партнерства з Товариством іммігрантських послуг Британської Колумбії (ISSofBC), некомерційною організацією, яка вітає та підтримує новоприбулих, щоб вони могли оселитися в своїх громадах, вивчити англійську мову, навчатися та знайти роботу в Британській Колумбії (BC).
A безкоштовна програма щоб знайти свого ідеального співробітника!
Через їх безкоштовна програма партнерства з роботодавцями, ми можемо зв'язати бізнес з різноманітним пулом талановитих кандидатів з усього світу.
Маючи понад 50 років досвіду, ми маємо глибоке розуміння унікальних навичок та перспектив, які іммігранти привносять у робочу силу.
Співпрацюючи з нами, роботодавці можуть скористатися цим багатим ресурсом, отримуючи доступ до кандидатів, які не лише є висококваліфікованими, але й мають глобальний підхід до своїх ролей. Таке різноманіття може призвести до підвищення креативності, інновацій та вирішення проблем у командах, забезпечуючи значну конкурентну перевагу.
Як ми допомагаємо з процесом працевлаштування
Команда Програма партнерства роботодавців ISSofBC спрощує процес найму для компаній безкоштовно. Завдяки попередньому відбору та підбору кандидатів відповідно до вимог вакансії, наша команда гарантує, що роботодавці знайдуть кандидатів, чиї навички та досвід відповідають їхнім потребам.
Такий індивідуальний підхід економить час і ресурси компаній, дозволяючи їм зосередитися на своїх основних операціях, одночасно займаючись процесом раннього найму.
Підтримка на цьому не закінчується!
ISSofBC також підтримує як роботодавців, так і працівників протягом усього процесу найму та після нього.
Наша команда експертів проводить навчання з культурної компетентності та підтримку в адаптації, щоб забезпечити плавний перехід для нових співробітників. Ця система підтримки не лише допомагає співробітникам успішно інтегруватися в робоче середовище, але й підвищує рівень утримання, оскільки працівники відчувають себе цінними та підтриманими на своїх нових посадах.
Живучи цінностями вашої компанії
Партнерство з Товариством іммігрантських послуг Британської Колумбії демонструє відданість корпоративній соціальній відповідальності.
Надаючи можливості кваліфікованим іммігрантам, підприємства сприяють економічній та соціальній інтеграції новоприбулих у Британській Колумбії. Це зміцнює громаду та підвищує репутацію вашої компанії як інклюзивного та соціально відповідального роботодавця, залучаючи найкращі таланти та потенційних клієнтів, які цінують різноманітність та інклюзивність.
Прикладом успішного партнерства є Parq Vancouver, який співпрацює з ISSofBC вже майже десять років.
«Співпраця з ISSofBC дозволяє Parq Vancouver отримати доступ до ширшого пулу кандидатів з різними здібностями та традиційними бар'єрами працевлаштування через рекомендації щодо роботи, ярмарки вакансій та презентації. Ми захоплюємося ISSofBC за її здатність створювати безпечний простір для всіх новоприбулих та іммігрантів до Канади, а також за її здатність допомагати новоприбулим у складних умовах ринку праці». – Серена Басі.
Ед Ліма, координатор з питань ділових зв'язків у програмі, з власного досвіду знає, з якими труднощами стикаються новачки, які шукають роботу в Канаді:
«Початок моєї канадської подорожі з роботодавцем, який також був іммігрантом, став переломним. Це підкреслило потужний вплив надання можливостей новачкам не лише для окремих осіб, а й для економіки. В ISSofBC я прагну допомогти підприємствам Британської Колумбії реалізувати величезні переваги найму іммігрантів, сприяння різноманітності та стимулювання економічного зростання. Разом ми можемо побудувати процвітаюче, інклюзивне майбутнє для всіх нас у наших громадах».
Використовуючи Програму партнерства з роботодавцями, ви можете створити стійку, різноманітну та динамічну робочу силу, яка зможе адаптуватися до змін у бізнес-середовищі та гарантувати, що ви закладаєте основу для довгострокового успіху.
Щоб дізнатися більше та приєднатися до програми, відвідайте Сторінка «Найми новачка».
